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公务员判处缓刑还能保住工作吗?

公务员判处缓刑还能保住工作吗?......

2020-09-22

重审后不服的刑事上诉状

重审后自首情节采纳了,还是几乎维持原判,判处缓刑,工作依然保不住,只有再次提起上诉。......

2020-03-03

劳动法知识百问百答80

80.劳动者在入职时与用人单位约定只购买某一特定险种的社会保险,其余的保险费用则以补贴形式直接向劳动者发放,劳动者能否以用人单位未足额缴纳社会保险费用为由解除劳动合同......

2019-12-31

劳动法知识百问百答79

79.试用期内用人单位是否需缴纳社会保险费? 答 答:缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务,自劳动关系建立时起即应当依法缴纳。试用期并非独立于劳动关系外的特殊时期,......

2019-12-31

劳动法知识百问百答78

78.劳动者自愿放弃社会保险,劳动合同解除后能否再主张经济补偿? 答 答:缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能经由与劳动者的约定而不履行该义务。劳动者事后反悔并明确要......

2019-12-31

劳动法知识百问百答77

77.劳动者不配合缴纳社会保险的,用人单位能否解除劳动合同? 答 答:实践中,用人单位在为劳动者办理社会保险手续时,需要提供劳动者的照片、户口本等相关资料。若劳动者不配......

2019-12-31

劳动法知识百问百答76

76.用人单位可否以劳动者人事档案未转移为由,不为劳动者缴纳社会保险? 答 答:《劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳......

2019-12-31

劳动法知识百问百答75

75.用人单位与劳动者是否可以协商选择参保? 答 答:《劳动法》第72条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。由此可见,在我国,社会保险不同于商业......

2019-12-31

劳动法知识百问百答74

74.劳动争议案件中,用人单位需要对哪些证据的承担举证责任? 答 答:根据《劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事......

2019-12-31

劳动法知识百问百答73

73.申请劳动仲裁的时效期间是什么? 答 答:关于仲裁时效的期间,根据《劳动法》第82条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面......

2019-12-31

劳动法知识百问百答72

72.劳动争议的解决程序是什么? 答 答:我国目前的劳动争议处理制度概括来说,在发生劳动争议后,当事人除先行协商外,可以申请劳动调解,不愿调解或调解不成,可以向劳动争议......

2019-12-31

劳动法知识百问百答71

71.哪些纠纷属于劳动争议? 答 答:劳动争议是指用人单位和劳动者,因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,可以寻求法律救济的劳......

2019-12-31

劳动法知识百问百答70

70.用人单位能否与孕期、产期或哺乳期的女性劳动者解除劳动合同? 答 答:根据《妇女权益保障法》第27条的规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资......

2019-12-31

劳动法知识百问百答69

69:用人单位能否降低女性劳动者在孕期、产期或哺乳期的基本工资? 答 答: 根据《女职工劳动保护特别规定》第5条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以......

2019-12-31

劳动法知识百问百答68

68.女性劳动者在流产后能否享有产假? 答 答:根据《女职工劳动保护特别规定》第7条第2款规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。因此......

2019-12-31

劳动法知识百问百答67

67.女性劳动者在劳动时间内进行产前检查,用人单位能否克扣工资? 答 答:生育是女性的基本权利,任何人不得予以侵犯。根据《女职工劳动保护特别规定》第6条第3款的规定:怀孕女......

2019-12-31

劳动法知识百问百答66

66.用人单位限制女性劳动者结婚生育的劳动合同是否有效? 答 答:根据《妇女权益保障法》第23条第2款规定:各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协......

2019-12-31

劳动法知识百问百答65

65.用人单位未告知劳动者可能产生职业病危害,劳动者可否终止劳动合同? 答 答:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护......

2019-12-31

劳动法知识百问百答64

64:产生职业病危害的用人单位,其工作场所应当具备哪些条件? 答 答:产生职业病危害的用人单位,其工作场所应该符合下列条件:(1)产生职业病危害因素的强度或者浓度符合国......

2019-12-31

劳动法知识百问百答63

63.什么是职业病? 答 答:根据《中华人民共和国职业病防治法》第2条第2款规定:本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘......

2019-12-31